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FREI­WIL­LI­GE ANRECH­BA­RE ENT­GELT­ER­HÖ­HUNG 2024

Wie bekannt ist, sind die Lohn- und Gehalts­ta­rif­ver­hand­lun­gen 2024 auf­grund der Ableh­nung des Schieds­spruchs gescheitert.

Die Tarif­emp­feh­lung der Arbeit­ge­ber­ver­bän­de sieht im Kern eine vor­läu­fi­ge und anre­chen­ba­re Erhö­hung um 5 % vor. Dies wäre gegen­über dem Schieds­spruch eine deut­li­che Ver­schlech­te­rung für die unte­ren Lohn- und Gehalt­grup­pen, dem wir so nicht fol­gen wollen.

Wir sehen es als sozia­le Ver­pflich­tung und Ver­ant­wor­tung, gera­de den Team­mit­glie­dern etwas zugu­te­kom­men zu las­sen, die die Infla­ti­on am meis­ten spü­ren. Daher wer­den wir den Leit­ge­dan­ken des geschei­ter­ten Schieds­spru­ches, der im Kern über alle Lohn- und Gehalts­grup­pen bei Voll­zeit eine Erhö­hung von 250 € vor­sieht, ab dem 01.05.2024 umset­zen. Dies kommt ins­be­son­de­re den Mitarbeiter/​innen mit gerin­ge­rem Ein­kom­men über­pro­por­tio­nal zugute!